Current Global Londres lance la série "Real People, Real Conversations".

Récemment, le bureau de Londres a organisé la première discussion de sa série très attendue Real People, Real Conversations. Current Global a organisé sa première discussion dans le cadre de sa très attendue série Real People, Real Conversations - qui est exactement ce qu'elle semble être. Des conversations authentiques et ouvertes avec des personnes intéressantes représentant diverses organisations, campagnes, communautés et points de vue. Il n'y a pas d'attente de retour. Il s'agit simplement de se concentrer sur ce qui nous relie et sur la manière dont nous pouvons mieux raconter des histoires qui comptent et qui reflètent honnêtement les expériences des personnes qu'elles concernent.

Je pense qu'en tant que communicateurs, ce qui sépare les meilleurs des autres, c'est la capacité d'écouter. De réfléchir. Et ensuite d'agir, de manière significative, sur ce que nous avons passé du temps à contempler. Même si ce que nous avons entendu n'est pas toujours facile à écouter.

Pour notre session inaugurale, nous avons accueilli Ebony Riddell Bamber (TW : @ebonyrb) au 135 Bishopsgate. Ebony a eu une carrière variée et fructueuse de près de 20 ans en demandant aux décideurs de rendre des comptes - principalement dans le secteur du développement international, avec un temps passé dans le gouvernement local en cours de route. Ebony est aujourd'hui responsable du plaidoyer mondial chez CARE InternationalElle s'intéresse particulièrement à la promotion de l'action et du leadership des femmes et des jeunes filles.

Elle s'est adressée à nous à titre personnel, et certains principes clés de la communication m'ont semblé ressortir de cette conversation.

Tout d'abord, nous devons apprendre à nous engager les uns avec les autres en voyant et en entendant l'autre, plutôt que d'essayer de raconter notre propre histoire dans son expérience. Ebony a fait part de certains problèmes liés au manque de sincérité que l'on retrouve souvent dans certains de ses travaux en termes de représentation. En tant que femme noire britannique, elle a dû faire face à des problèmes tels que le symbolisme et le fait de ne pas être reconnue ou entendue. Elle a souligné l'importance d'être prêt à prendre des risques sur la manière de communiquer, de s'engager et de représenter authentiquement des personnes d'origines diverses, issues de tous les secteurs de la société, dans notre travail, si nous voulons qu'il soit inclusif.

Un autre aspect de notre conversation qui m'a frappé est l'importance de l'analyse des données. Ebony reconnaît que les données sont devenues une ressource de plus en plus précieuse au cours de sa carrière (par exemple, pour comprendre les tendances changeantes du comportement en matière de financement ou pour évaluer l'impact des changements de politique), mais elle avertit que les données doivent être interprétées dans le contexte qui les entoure. C'est un sujet qui la passionne. Current Global C'est un sujet qui la passionne, et il était donc très intéressant d'entendre ce qu'elle avait à dire. Ma collègue Vera Glushich a écrit à ce sujet précédemment.

Qu'il s'agisse de développer des histoires captivantes en sondant des ensembles de données ou de doubler notre capacité d'écoute active, le début de notre série Real People, Real Conversations renforce l'importance pour nous tous, en tant que communicateurs professionnels ainsi que dans notre vie quotidienne, de prendre le temps de découvrir de véritables perspectives centrées sur l'humain sur les questions sur lesquelles nous travaillons avant de faire quoi que ce soit d'autre.

Rédigé avec l'autorisation d'Ebony Riddell Bamber @https://www.linkedin.com/in/ebony-riddell-bamber-3184b2b/